Starte in unserem Transport Management durch!
Während deines 18-monatigen Traineeprogramms als Trainee Transport Management* lernst du unsere komplexen und hoch modernen Transportprozesse kennen. Im Rahmen von wechselnden Stationen erlangst du tiefe Einblicke in die Bereiche strategisches Kundenmanagement, Projekt Management und Transport Operations.
Gestalte gemeinsam mit uns die Digital Transformation Journey und arbeite an der Umsetzung unserer Vision - das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie zu werden!
Starte zum 01. Oktober 2023 an unserem Standort in Gütersloh. Entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter und bereite dich auf deine Expertenkarriere bei uns vor!
Deine Ansprechpartnerin
Anja Hoffmann-Turic
Teamleiterin Recruiting
Das bieten wir dir
Lerne die aufregende Welt des Transportmanagements kennen und finde heraus in welchem Bereich du dich zu Hause fühlst – gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Nutze die Möglichkeit, in spannenden, globalen Projekten mitzuarbeiten und bringe gerne deine eigenen Gedanken ein.
In regelmäßigen Austauschformaten teilst du deine Erfahrungen mit anderen Trainees und baust dein Netzwerk innerhalb der Arvato-Welt auf.
Du bist von Beginn an ein aktives Teammitglied, erhältst somit ein attraktives Vergütungspaket, profitierst von Bertelsmann-Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Benefits – und erhältst natürlich einen unbefristeten Vertrag.
Lerne jeden Tag „on-the-job“ und entwickle deine persönlichen und fachlichen Skills durch vielfältige Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
Das erwartet dich in deinem ASPIRE Traineeprogramm
Du begleitest die Transport Manager:innen in der proaktiven Unterstützung des Key Account Managements im Kontakt mit unseren Kunden und das Business Development- und Solution Design-Team bei der Implementierung von Neukundengeschäften sowie der Optimierung von Transportnetzwerken. Dein Wissen kannst du in Projekten zur Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung einbringen sowie bei der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit IT und Operations, um unseren Kunden die bestmögliche Transportlösung zu bieten. Natürlich binden wir dich auch in die systemseitige Implementierung von weltweiten Neukunden und Carriern in unserem Transportmanagementsystem SAP-TM ein sowie in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer agilen Projektmanagementprozesse.
Dein Weg zum ASPIRE Traineeprogramm
Dein Weg zum ASPIRE Traineeprogramm
Unser Recruiting-Team begleitet dich über den gesamten Prozess, sodass du immer bestens informiert bist und dir jemand für Fragen zur Seite steht.
Bewirb dich online für das Traineeprogramm deiner Wahl über den unten stehenden Link „Zur Bewerbung“ – darüber gelangst du zu unserer Stellenausschreibung mit allen wichtigen Informationen und kannst dich direkt online bewerben! Wenige Augenblicke später erhältst du deine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen, um einen guten Überblick über deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erhalten. Vor allem legen wir Wert auf deine Persönlichkeit.
Wenn uns deine Unterlagen im ersten Schritt überzeugt haben, wollen wir gerne mehr über dich und deine Fähigkeiten erfahren. Wir laden dich zu einem Online-Assessment ein, bei dem du uns z. B. in Bereichen wie logisches Denken, Analytik, Kommunikation und Englischkenntnisse zeigen kannst, wo deine Stärken liegen.
Nun laden wir dich zu einem virtuellen Kennenlerngespräch ein. Im Fokus steht hierbei für uns, ob wir zueinander passen und Arvato der richtige Arbeitgeber / Partner für dich und deine Entwicklung ist. Sicher hast auch du Fragen an uns und möchtest noch Details zum Traineeprogramm erfahren. Natürlich möchten wir die Gelegenheit auch dazu nutzen, mit dir gemeinsam die Ergebnisse deines Online-Assessments zu besprechen. Die Ergebnisse stellen wir dir gerne zur Verfügung, sodass du auch für die Zukunft davon profitieren kannst.
Bei unserem zweiten und finalen Gespräch lernst du weitere potenzielle Arvato-Kolleg:innen sowohl aus dem HR-Bereich als auch aus den entsprechenden Fachbereichen kennen. Anhand einer Case-Bearbeitung erhältst du Einblick in unsere Arbeit und kannst uns zeigen, wie du an Themen herangehst und Lösungen präsentierst.
Sollten wir im Verlauf des Bewerbungsprozesses feststellen, dass wir menschlich und fachlich gut zusammenpassen, dann freuen wir uns darauf, dich ab Oktober 2023 im Team von Arvato zu begrüßen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #aspire
* Wir freuen uns über Bewerbungen jeglichen Geschlechts (w/m/x). Schwerbehinderte Bewerber (w/m/x) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an uns!
Anja Hoffmann-Turic
Teamleiterin Recruiting