We care
Diversity, Equity & Inclusion
Siamo un team eterogeneo e internazionale in continua crescita. In un'azienda attiva a livello globale, abbiamo un'ampia varietà di culture immerse nella nostra routine quotidiana. Questa diversità è una parte importante del nostro sviluppo dinamico come azienda. Idee, esperienze e prospettive diverse contribuiscono in modo significativo all'ambiente creativo che vogliamo offrire ai nostri dipendenti, che rappresenta un importante prerequisito per il nostro successo.
La nostra responsabilità
Apprezziamo le diverse provenienze, prospettive e talenti dei nostri dipendenti e vogliamo accrescere ulteriormente questa diversità. A tal fine, ci impegniamo per la tolleranza, le pari opportunità e l'inclusione. Questa intenzione è radicata nei valori e nella cultura della nostra azienda e lavoriamo costantemente per migliorare i nostri processi interni, le politiche e la cultura del luogo di lavoro per contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi. Il Consiglio di amministrazione, i dirigenti e le Risorse Umane hanno la particolare responsabilità di dare l'esempio creando un ambiente di lavoro aperto e rispettoso, in cui ogni individuo senta un senso di appartenenza e possa sviluppare appieno il proprio potenziale. Inoltre, ci aspettiamo altrettanto che tutti i dipendenti contribuiscano alla creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Canali di Speak-Up: Sollevare dubbi e segnalare violazioni
I nostri dipendenti, i partner commerciali e i terzi hanno sempre la possibilità di chiedere consigli o di discutere di una preoccupazione relativa a una potenziale cattiva condotta. Quando si indagano le segnalazioni di cattiva condotta, i diritti di tutti i soggetti coinvolti sono tutelati e le decisioni sulle misure disciplinari sono prese in modo equo, appropriato, confidenziale e trasparente.