ÖNEMSİYORUZ
ÇEŞİTLİLİK, EŞİTLİK VE KAPSAYICILIK
Sürekli büyüyen, çeşitlilik arz eden ve uluslararası bir ekibiz. Globalde aktif bir şirket olarak, çok çeşitli kültürler günlük rutinimize dahil oluyor. Bu çeşitlilik, şirket olarak dinamik gelişimimizin önemli bir parçasıdır. Farklı fikirler, deneyimler ve bakış açıları, çalışanlarımız için sağlamak istediğimiz yaratıcı ortama önemli ölçüde katkıda bulunur ve bu da başarımız için önemli bir ön koşuldur.
SORUMLULUĞUMUZ
Çalışanlarımızın farklı geçmişlerine, bakış açılarına ve yeteneklerine değer veriyor ve bu çeşitliliği daha da artırmak istiyoruz. Bunu başarmak için hoşgörü, fırsat eşitliği ve kapsayıcılığa olan bağlılığımızı sürdürüyoruz. Bu niyet, şirketimizin değerlerine ve kültürüne dayanmaktadır ve hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olmak amacıyla iç süreçlerimizi, politikalarımızı ve işyeri kültürümüzü geliştirmek için sürekli çalışıyoruz. Yönetim Kurulu, yöneticiler ve İK çalışanlarımız, her bireyin aidiyet hissettiği ve potansiyelini tam olarak geliştirebildiği açık ve saygılı bir çalışma ortamı yaratarak örnek olma konusunda özel bir sorumluluğa sahiptir. Bununla birlikte, tüm çalışanların adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamının yaratılmasına katkıda bulunmasını bekliyoruz.
İHLALLERİ BİLDİRMEK VE ENDİŞELERİ DİLE GETİRMEK İÇİN SERBESTÇE KONUŞMA KANALLARI
Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve üçüncü taraflar her zaman tavsiye isteme veya olası bir suistimalle ilgili endişelerini tartışma fırsatına sahiptir. Suistimal raporları soruşturulurken, ilgili herkesin hakları korunur ve disiplin tedbirlerine ilişkin kararlar adil, uygun, gizli ve şeffaf bir şekilde alınır.