We Care
Diversity, Equity &
Wir sind ein vielfältiges und internationales Team, das ständig wächst. In einem weltweit tätigen Unternehmen fließen die unterschiedlichsten Kulturen in unser tägliches Miteinander ein. Diese Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer dynamischen Entwicklung als Unternehmen. Unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Perspektiven tragen maßgeblich zu dem kreativen Umfeld bei, das wir für unsere Mitarbeiter:innen schaffen wollen und das eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg ist.
Unsere Verantwortung
Wir schätzen die vielfältigen Hintergründe, Perspektiven und Begabungen unserer Mitarbeiter:innen und möchten diese Vielfalt weiter steigern. Dafür setzen wir auf Toleranz, Chancengleichheit und Inklusion. Diese Absicht ist in den Werten und der Kultur unseres Unternehmens verankert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe, Grundsätze sowie unsere Arbeitsplatzkultur zu verbessern und so zur Erreichung unserer Ziele beizutragen. Eine besondere Verantwortung kommt hierbei dem Management sowie den Führungskräften und der Personalabteilung in ihrer Vorbildfunktion zu, ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in der jede einzelne Person sich zugehörig fühlen und ihr volles Potenzial entfalten kann. Wir erwarten jedoch von allen Mitarbeiter:innen, dass sie zur Schaffung eines gerechten und inklusiven Arbeitsumfeldes beitragen.
Speak-Up-Kanäle: Bedenken äußern und Verstöße melden
Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Dritte haben bei uns immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder vertraulich und sicher Bedenken bezüglich möglichen Fehlverhaltens zu äußern. Bei der Bearbeitung von Hinweisen werden die Rechte aller Betroffenen gewahrt und bei der Entscheidung über Disziplinarmaßnahmen auf Fairness, Angemessenheit, Vertraulichkeit und ein transparentes Verfahren geachtet.