Principi fondamentali: etica e integrità

Compliance Management

Il nostro impegno per partnership etiche

Integrità e condotte moralmente ed eticamente corrette sono una parte integrante della nostra cultura aziendale. Una partnership di fiducia con i nostri clienti e i nostri fornitori di richiede un comportamento improntato alla correttezza e alla legalità da entrambe le parti, prerequisito fondamentale per una cooperazione di successo.

Codice di condotta

In quanto parte del Gruppo Bertelsmann, il Codice di Condotta Bertelsmann rappresenta una linea guida vincolante per tutti i nostri lavoratori che sono tenuti ad un comportamento improntato all'etica e alla legalità sia all'interno dell'azienda che nei confronti dei partner commerciali e del pubblico. Ogni lavoratore si impegna a rispettare i principi in esso contenuti.

Il Codice di condotta è disponibile qui.

Codice di condotta per i fornitori

I nostri business partner possono contare su di noi come controparte che agisce con integrità e rispetto della legge.

Ci aspettiamo gli stessi standard anche dai nostri fornitori.

In quanto parte del Gruppo Bertelsmann, chiediamo a tutti i nostri supplier che interagiscono con l'azienda di rispettare gli standard minimi di legalità ed eticità previsti dal Codice di condotta per i fornitori Bertelsmann. Questi standard minimi devono essere trasmessi dal fornitore anche a terzi qualora vengano utilizzati nel corso del rapporto commerciale con l'azienda (ad esempio, subappaltatori). I nostri supplier devono adottare misure adeguate per garantire la propria compliance anche in questa fase della catena del valore.

Il Codice di condotta dei fornitori Bertelsmann è disponibile qui.

Speak-Up-Channels: canali di segnalazione

Tutti i nostri lavoratori, business partner e i soggetti terzi hanno la possibilità di contattarci tramite i nostri canali di comunicazione per porre domande o esprimere le proprie preoccupazioni, naturalmente in modo confidenziale.

Puoi contattare i riferimenti presenti all'interno del tuo ambiente di lavoro locale (ad esempio ufficio Risorse Umane o Supervisor, Ufficio Compliance, etc.) per porre domande sul Codice di Condotta Bertelsmann o per segnalare violazioni del Codice di Condotta o delle linee guida sulla compliance. 
 
Se non desideri effettuare segnalazioni a livello locale, puoi anche contattare l'ufficio Integrity & Compliance di Bertelsmann via e-mail. La tua richiesta verrà elaborata nel rispetto di tutte le norme sulla protezione dei dati.

È inoltre disponibile un sistema di comunicazione per la segnalazione di violazioni del Codice di Condotta, in particolare di pratiche commerciali illegali. Questo sistema è disponibile in diverse lingue e può essere raggiunto telefonicamente oppure online. Consente un dialogo confidenziale, protetto da una speciale crittografia e, se lo si desidera, anonimo, con l'ufficio Integrity & Compliance di Bertelsmann, x.

Tutte le informazioni sul sistema Speak-Up di Bertelsmann sono disponibili qui.

Dichiarazione di principio sul rispetto dei diritti umani

In qualità di fornitore di servizi innovativi e leader a livello internazionale nei settori della gestione della supply chain e dell'e-commerce, siamo consapevoli che la nostra responsabilità nei confronti dei diritti umani va oltre le nostre attività commerciali. Ci impegniamo a proteggere i diritti umani all'interno della nostra azienda, ma anche lungo le nostre catene di approvvigionamento. Il nostro obiettivo è quello di armonizzare delle nostre attività commerciali con le persone e l'ambiente. A tal fine, abbiamo sviluppato una strategia per la tutela dei diritti umani e ambientali, che prevede l'adozione di misure volte ad identificare e contrastare violazioni di tali diritti.

La nostra politica aziendale è disponibile qui.